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Chile no ha estado ajeno al fenómeno de la masiva incorporación de la mujer al mundo del trabajo remunerado. Sin embargo, los niveles de participación laboral femenina en el país se ubican muy por debajo de los observados en otros países latinoamericanos y en países desarrollados. Aun cuando no existen estadísticas detalladas acerca de la disponibilidad a trabajar de las mujeres en Chile, existen indicios de la existencia de una fuerte tensión entre los roles tradicionales de madre cuidadora y su participación activa en el mercado laboral. En este artículo se exploran algunas hipótesis que permitan explicar la baja participación laboral femenina en Chile, particularmente aquellas que dicen relación con los factores sociodemográficos y culturales vinculados al fenómeno
Salvat, P.
Mizala, A, Romaguera, P, Farren, D.